Kjære vene, slutt å jobb alene

Noen designere synes det kan være så kjipt når folk fra andre fagfelt mener noe om designet. At det er slitsomt at hvem som helst kan mene noe om hvordan produktet skal fungere.

Men det er ikke ditt design! Du som designer er en del av et team. Det er det brukerne får der ute som er selve designet. Og det er det mange folk som har vært med å lage! Det er ikke du som bestemmer designet. Hele teamet bestemmer hva man skal lage og hvordan - det er det som er tverrfaglig samarbeid.

Alle kan designe

Alle kan kan mene noe om hvordan noe bør fungere. Hvilken komponent en skal bruke. Om knappen bør være større. Det er ikke sikkert det blir bra design, men alle kan ha meninger om design. Hva er disse meningene egentlig? Det er engasjement! Det er folk som ønsker at produktet skal blir bra for brukerne, og det må vi heie på!

Hvis vi som designere tegner ferdig skissene alene legger vi opp til overleveringer! Vi sitter i Figma og har tenkt ferdig på all kompleksiteten og tatt mange valg fortløpende. Vi er i 2022, og vi kan ikke fortsatt drive med overleveringer i et team som utvikler digitale løsninger! Hvis vi overleverer skisser, så samarbeider vi faktisk ikke... Vi kaster bort tid på knot og misforståelser. Å få innspill og diskutere etter at du har landet på hva du tenker er best, legger ikke opp til gode diskusjoner. Diskusjonene kommer nok uansett, men bare lenger ned i utviklingsløypa. Med overleveringer så tar vi bort en mulighet for teamet til å involvere seg. Vi gir de ikke mulighet til å få eierskap til det vi lager! Eierskap til å se hele produktet. Til alle de større og mindre vurderingene som ligger bak hvorfor det ser ut og fungerer som det gjør.

Ansetter fortløpende

Vi søker etter flere UX-, UI- og tjenestedesignere!

Sparebanken Vest • Bergen

Det viktigste karrierevalget du tar, er laget du velger å spille for. Lagfølelsen påvirker hvordan vi har det, lagfølelsen er selve fundamentet for trivsel, mestringsfølelse og personlig utvikling.

Så, kjære vene, slutt å jobb alene!

Ikke sitt med skissene alene. Jeg sier ikke det er lett å samarbeide. Det blir nok mye mer uenigheter enn når du sitter alene med ditt eget hode! Prøv ut pardesigning og jobb sammen med teamet ditt. Vi må kanskje argumentere for hvorfor vi her mener det er bedre med radiobuttons enn en dropdown-meny. Hva var det nå igjen vi lærte om konvensjoner i GUI? Kunnskapen ligger kanskje litt i ryggmargen, og det er kanskje litt stress å finne argumentene for å gjøre det på den der måten. Men kanskje vi har skikkelig godt av å argumentere?

Gruppa som pardesigner må også argumentere. Det hjelper ikke lenger med å synse, nå må alle forklare hvorfor man tenker de produkt-beslutningene er best. Gi teamet muligheten til å sitte tettere på alle store og små beslutninger som tas, og slik gir du også folk rundt deg muligheten til å forstå all kompleksiteten som vurderes for å ta et valg.

Tenker du at det her kan jeg ikke starte med i mitt team? Synes du det er ubehagelig å diskutere med dine nærmeste samarbeidspartnere? De du jobber i team med. Da må dere gjøre noe med DEN utfordringen. Team canvas, psykologisk trygghet osv - gå i gang!

Slutt med overleveringer av skisser til teamet. Involver teamet og start med pardesigning. Drit i om du har “rett” i diskusjonene. Det finnes ikke en perfekt riktig måte å designe et brukergrensenitt! Ta valgene sammen om hvordan det dere lager skal fungere.

Kjære vene, slutt å jobb alene!

🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥

Hva følte du når du leste teksten? Flammet det opp noe i deg? Er du enig eller uenig? Bli med i diskusjonen på UX Norge-slacken. Husk at grunnen til at vi deler brannfakler er nettopp det å få i gang diskusjon!