Senior UX-designer

RiksTV og Strim har Norges mest fornøyde TV- og strømmekunder og er en del av TV 2 Gruppen. Vi står foran en spennende periode og ser nå etter en senior UX-designer som vil ha en sentral rolle i å skape gode og helhetlige brukeropplevelser for kundene våre.

Som designer i RiksTV og Strim vil du ha ansvar for å videreutvikle appene og tjenestene våre, og bli del av et lite designmiljø med ulik kompetanse og bakgrunn. Design hos oss står sentralt i produktutviklingen, så du vil sammen med designere, utviklere og andre fagområder gjøre alt fra research til testing, ferdigstilling og videreutvikling av løsninger. Du vil være tett på beslutninger som tas, og få stor frihet og ansvar til å ta eierskap til alle deler av designprosessen.

Hvem ser vi etter:

Vi ser etter deg som er nysgjerrig og villig til å utfordre det etablerte. Selv om du blir en del av et lite designmiljø, forventes det at du er selvgående og tar initiativ. Du vil få et stort mulighetsrom og stor frihet til å påvirke sluttproduktet. En viktig del av kulturen vår er åpenhet, så du må trives med å aktivt dele og involvere andre i innsiktsarbeidet og prosesser som pågår.

For å trives og lykkes i denne rollen ser vi for oss at du har 4-5 års erfaring, og kjenner deg igjen i punktene nevnt under:

• Trives med å skape gode og helhetlige brukeropplevelser
• Erfaring med å jobbe tett med utviklere for å implementere design og sikre kvalitet
• God kontroll på digitale designverktøy som Figma, Notion og lignende
• Trives med å være tett på alle ledd i prosessen fra A-Å, og ha stor frihet til å påvirke
• Erfaring med å samle, strukturere og analysere innsikt
• Liker å dele og involvere andre i innsiktsarbeid
• Kan utarbeide skisser og fullstendige løsninger
• Liker å jobbe i tverrfaglige team og på tvers av fagområder
• Du klarer å bruke forretningsforståelse, strategi og kundeinnsikt for å designe verdifulle produkter
• Ønsker å bidra til fellesskapet og være en pådriver for designmiljøet

Hva du kan forvente av oss:

Hos oss er du velkommen som du er, uansett hvor du kommer fra, hva du liker, eller hva du ser på TV. Produktene våre er for alle, og det er også arbeidsplassen vår. Vi er en organisasjon med takhøyde for nye ideer og endringer, hvor vi liker å spille hverandre gode. Vi setter medarbeidertrivsel høyt, og er opptatt av å legge til rette for at folk trives på jobb og har eierskap til målene våre og det vi driver med. Vi har et miljø som bygger på tillit og åpenhet. Vi drar nytte av hverandres kompetanse og involverer og deler på tvers av fagområder og team.

Litt mer om hva vi tilbyr:

• Kultur med høy trivsel: Vi verdsetter våre ansatte og har bygget en kultur basert på åpenhet og tillit. Vi har en flat organisasjonsstruktur som sikrer at teamene er involvert i prosesser og tett på beslutninger. På en skala fra 1 til 10 svarer våre ansatte i gjennomsnitt 9,3 på hvor godt de trives i RiksTV.
• Fleksibilitet: Hvor du sitter og løser arbeidsoppgavene dine er ikke avgjørende for oss, så lenge det fungerer for teamet og de du jobber tett med. Hvert team har faste dager hver uke hvor de møtes på kontoret.
• Faglig utvikling: Vi stoler på at du vet best hva du trenger for å utvikle deg faglig og personlig. Vi tilbyr fri kursing/konferanse i henhold til guidlines. Vi har jevnlig faglig påfyll av interne og eksterne foredragsholdere, i tillegg til bi-ukentlig Lean Coffee.
• Sosiale aktiviteter: Vi arrangerer jevnlig sosiale arrangementer på kontoret og har en månedlig aktivitetskalender med en god variasjon av aktiviteter inkl. vår årlige tur til destinasjoner i Norge.
• Pensjon og forsikringer: Vi har reiseforsikring via IF Europeiske (dekker også ferie- og fritidsreiser og gjelder for ansattes ektefelle/samboer og barn), og helseforsikring via Gjensidige. Vi har også en svært god pensjonsordning via DNB.

Du kan lese mer om oss og våre fordeler her.

Hvis du kjenner deg igjen det som nevnes over eller synes stillingen virker spennende, ser vi frem til å høre fra deg. Ikke nøl med å ta kontakt med oss hvis du har spørsmål.

Søknadsfristen er 23.november, men vi vurderer søkere fortløpende.