Produkthoder til Oslo-flokken

Du er en sånn som forstår deg på brukerne. Du snakker med dem, tester med dem og noterer flittig når det floker seg til. Samtidig vet du at brukerne bare er én av trådene i det store, tettvevde bildet som kalles produktutvikling.

Du vet at det er lurt å sette seg inn i hva som gir økonomisjefen leamus, og hva som er de viktigste stoppene på veikartet. Du forstår teknologien og koden godt nok til å vite hva som er enkelt, og hva som er for dyrt. Og du samler gjerne juristen, domeneeksperten og utvikleren så dere sammen kan lande hva som bør lages.

Slik jobber oksene

De fleste av oss er konsulenter i produktteam hos kundene våre, og vi jobber sammen med utviklere, produktledere og forretningsfolk. Vi henter innsikt, former løsninger og tester. Men vi er også med på å bestemme hva som er verdt å prioritere og å bygge, og på å finne ut om det vi lager faktisk gjør en forskjell.

Okse kommer fra UX-design, men vi jobber stadig bredere med produktutvikling. Noen av oss er mest opptatt av produktstrategi og -ledelse, andre av konsept, prototyping og iterering. Rollene i produktteamene sklir inn i hverandre og blir stadig mer overlappende, og det gir oss rom til å utvikle oss.

Nå vil vi bygge produktmiljøet i Okse videre, og vi ser etter flere gode produkthoder som vil være med og forme det. Du blir ikke et punkt i en ferdigmekket oppskrift, men med på å sette opp ingredienslisten og stille inn steketemperaturen.

Hvorfor skal du begynne i Okse?

Fordi Okse er Okse! Det er litt vanskelig å definere, men det handler om mange ting:

• Vi elsker faget vårt, og vi er med på å utvikle det. Blant annet gjennom Design i Norge-undersøkelsen, fagnettverket Prod for produktledere og Raut-nyhetsbrevet.
• Vi kjenner og liker hverandre svingodt, og hver uke rundes av med felles innedag, altså Oksefredag.
• Vi har babybonus, fast fredagsfika og god pensjon, for å nevne noe.
• Vi er rause med lunsj og utlegg, og du får selvsagt alt utstyret du trenger.
• Vi er ukompliserte og fri for administrative krumspring og hierarki.
• Vi har kort vei til det meste, enten det er binders, saunapartnere eller faglig sparring.

Denne listen kan bli lang, så du får heller spørre oss om det som er viktig for deg. Summa summarum er vi innmari glad i arbeidsplassen vår, og vi har det godt sammen.

Hvem er vi?

Vi er små og store på en gang. Okse teller totalt 18 ansatte i Oslo og Stavanger. Vi jobber med alt mulig innenfor design og produktutvikling. De fleste i tverrfaglige produktteam hos kunder med store digitale ambisjoner. I Oslo jobber vi innenfor sektorer som telekom, mobilitet, forsikring, industri og energi, for å nevne noen.

Hvem er du?

Du har over seks års relevant erfaring og en CV som overbeviser kundene. I tillegg er du en trivelig og jordnær fining, som oss – og snakker og skriver flytende norsk, som flertallet av kundene våre.

Gleden med å være konsulent

Som konsulent blir du kjapt klok på nye bransjer, og du får se hvordan ulike organisasjoner og produktteam løser de samme utfordringene på forskjellige måter. Du blir kjent med fine folk, god til å navigere og forankre, og får innblikk i interessante domener og arbeidsmetoder. Mye og bred erfaring på kort tid, rett og slett.

Lønn

Ingen hos oss skal gå rundt og lure på om de burde forhandle om høyere lønn. Derfor har vi en åpen provisjonsmodell som er lik for alle.

Nysgjerrig?

Send Anna en snedden e-post på anna@okse.no innen 8. november. Fortell litt om deg selv og hva du liker å jobbe med. Har du laget noe du er stolt av, vis oss gjerne. En kort CV eller en LinkedIn-lenke holder i massevis, så ikke bruk helga på å pusse på porteføljen eller livshistorien din. Alle får svar, også de som får nei. Hører du ikke fra oss, ta kontakt, så sjekker vi at e-posten kom frem.